CBA设工资帽是什么意思CBA是什么怎么说
CBA设工资帽是指中国男子篮球职业联赛（CBA）为了维护联赛公平竞争和促进联赛可持续发展而设立的一项规定。工资帽是指球队在一定时间内为球员支付的薪水总额不得超过规定的上限。
法律分析：工资帽是指CBA公司针对俱乐部球员薪酬的一系列限制性政策，同时也指《2020-2021赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定》当中为规范俱乐部球员薪酬成本支出制定的规范化流程及管理监督手段的统称。
CBA工资帽是每支CBA球队每个赛季可以用来支付球员的工资总和，是CBA联盟为了遏制国内球员薪资增长过快趋势而向NBA联盟学习的管理办法，于2019年10月17日的CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议表决通过了CBA联盟战略发展共识和一系列改革议案确立。
也指《管理规定》当中为规范俱乐部球员薪酬成本支出制定的规范化流程及管理监督手段的统称。工资帽制度的设定，有利于构建完整、健康的薪资体系，助力CBA0时代长久稳定的发展。国内球员赛季整体绩效工资限额，含各俱乐部国内球员球队名次奖、个人名次奖。
“工资帽”，顾名思义，和CBA男篮队工资发放有很大关系。该规定明确表明：第一年工资上限4800万，球员底薪900万。这一措施一出台就有球迷表示支持。可能是因为球迷们也觉得男篮队伍需要好好管理一下了，因为什么都不管，任其发展，那么再这样下去，中国篮球可能会沦为和国足一样被球迷嫌弃的下场。
就目前CBA的工资制度来说存在很多怪圈，有的球员能力不足，但是却拿着非常高的工资，二期工资极度的不透明。
CBA实行工资帽,有什么好处
1、促进联赛公平竞争 工资帽的设立可以有效地控制球队的薪水支出，使球队在引援和球员薪酬上更加理性和平衡，从而促进联赛的公平竞争。降低球队的经济压力 工资帽的设立可以避免一些球队为了争夺冠军不惜砸重金引援，导致球队经济压力过大。
2、工资帽制度的设定，有利于构建完整、健康的薪资体系，助力CBA0时代长久稳定的发展。国内球员赛季整体绩效工资限额，含各俱乐部国内球员球队名次奖、个人名次奖。俱乐部依据本赛季最终名次梯次设置限额，分别表述为P0（第13-20名）、P1（第3-12名）、P2（第2名）、P3（第1名）。
3、其次，对于大部分球员来说。顶薪限制了，普通球员的工资或许能够涨那么一点点，就算不涨，那大家心里也都平衡一些，同样打球，你拿2000万，我拿20万，心里多少都有点儿不平衡的，当然像易建联除外。贫富差距小点的话，大家心里也会好很多，利于团结。再次，对CBA的发展方面。
CBA改革出重拳,年薪900万封顶,这样规定的目的是什么呢?
1、这次抉择的推出，是为了CBA联赛更好的发展，同时也在为国家队更好的培养年轻球。目前CBA并没有设立工资帽，这造成许多NBA球员只能在NBA拿到底薪合同，但来到CBA之后都会比NBA高出许多，这还是税后的钱。这样的举动会让国内球员感觉到不公平，而设立工资帽之后，外援的年薪将会减低。
2、从2020-2021赛季开始CBA联赛的工资帽制度正式实施。初始工资帽的基准值为3600万元，并且经过这一次该改革的调整，单一球员最高合同工资限额为工资帽的25%，改革之后的第一个赛季金额为900万元。曾经传言中的2000万年薪的球员不再有了。
3、但对于周琦和郭艾伦等国手的影响则比较大，他们还年轻，尤其是周琦，今年才23岁，他刚和新疆签下了一份合同，年薪也在2000万左右，是易建联之外CBA第二高的年薪，但是年限不会太长，一旦他的合约到期，即便拿到队内最高年薪也不过是900万，从2000万变成900万，谁心里都不好受。
CBA的工资帽是多少
1、中国篮协首先对CBA俱乐部球员和教练员工资总额进行了控制，其上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55％；俱乐部收入未超过1000万元的，以1000万元作为基数计算，即工资限额为550万元。
2、初始工资帽上限为4800万元，下限为2400万元。实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部，应向联盟缴纳青训调节费（比例逐年递增，2022-2023赛季起为100%）。调节费由联盟专款专用，统一用于青训和CBA品牌青少年赛事。
3、CBA本土球员的工资帽上限为4400万元，下限为1600万元；单个国内球员的顶薪上限为600万元，单支球队的外援工资帽上限为500万美元。
4、该俱乐部官方网站显示，2023赛季CBA国内球员工资帽上限为4400万元人民币。 球员个人年薪的上限为800万元人民币，适用于国内球员。 苏州肯帝亚队成立于1995年，主场位于江苏省苏州市体育中心。
5、日前，CBA公司公布了新赛季联盟的工资帽细则，2020-21赛季的全队国内球员最低工资为2000万元，工资帽为4400万元，外援工资帽为700万美元，超过就要按照一定的比例捐钱给CBA联盟作为青训调解费，缴费金额为低于2000万或者高于4400万的部分乘以25%。
cba设工资帽
1、CBA设工资帽是指中国男子篮球职业联赛（CBA）为了维护联赛公平竞争和促进联赛可持续发展而设立的一项规定。工资帽是指球队在一定时间内为球员支付的薪水总额不得超过规定的上限。
2、中篮联（北京）体育有限公司（以下简称CBA联盟）10月17日召开CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议，讨论和表决通过了CBA联盟战略发展共识和一系列改革议案，涉及国内球员工资帽、外援政策、青训准入和俱乐部及球员爱国主义教育和价值观培养等多方面内容。
3、针对CBA联赛的最新规定，今年的球员选秀、工资帽、聘用及交易管理规定中，国内球员的工资帽设定为4200万，最低标准为1400万，个人顶薪为600万/年。每支球队最多可签约4名外援，不设更换次数限制。这些常规规定得到了广泛接受。然而，CBA联赛为周琦和广东队修改了合同签约规则，这一操作令人费解。
4、法律分析：工资帽是指CBA公司针对俱乐部球员薪酬的一系列限制性政策，同时也指《2020-2021赛季CBA联赛球员注册、报名管理规定》当中为规范俱乐部球员薪酬成本支出制定的规范化流程及管理监督手段的统称。
5、中国篮协首先对CBA俱乐部球员和教练员工资总额进行了控制，其上限不得超过上个年度该俱乐部收入总额的55％；俱乐部收入未超过1000万元的，以1000万元作为基数计算，即工资限额为550万元。
6、CBA设立工资帽，并不是限制外援，赛季成绩排名后4位的球队，允许4节5人次，但最后一节只能上一个外援。同时，进入季后赛以后，不能再更换注册外援。外援政策调整的初衷当然是提高国内球员的水平，让本土球员获得更多的出场时间。主要的原因还是让CBA更好的发展，这样的抉择对于CBA肯定是有好处的。
cba工资帽制度
1、CBA设工资帽是指中国男子篮球职业联赛（CBA）为了维护联赛公平竞争和促进联赛可持续发展而设立的一项规定。工资帽是指球队在一定时间内为球员支付的薪水总额不得超过规定的上限。
2、中篮联（北京）体育有限公司（以下简称CBA联盟）10月17日召开CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议，讨论和表决通过了CBA联盟战略发展共识和一系列改革议案，涉及国内球员工资帽、外援政策、青训准入和俱乐部及球员爱国主义教育和价值观培养等多方面内容。
3、在职业体育联盟中常见的经济政策，旨在限制球队在球员薪酬方面的支出。也指《管理规定》当中为规范俱乐部球员薪酬成本支出制定的规范化流程及管理监督手段的统称。工资帽制度的设定，有利于构建完整、健康的薪资体系，助力CBA0时代长久稳定的发展。
4、CBA本土球员的工资帽上限为4400万元，下限为1600万元；单个国内球员的顶薪上限为600万元，单支球队的外援工资帽上限为500万美元。
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